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【發(fā)病概率】★★★

【臨床表現(xiàn)】有些人屬于情感過(guò)剩型的考生。何意？就是情感豐富，無(wú)處宣泄，正好上了面試場(chǎng)，一下子面對(duì)7—9名考官，可算找到了宣泄的對(duì)象，于是就使勁地煽情，寄希望于在情感上打敗考官！（額……想用美人計(jì)么？）

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)吧，有人常常傳達(dá)這樣一種錯(cuò)誤的理念：面試，要設(shè)計(jì)一個(gè)很別致、很感人的開(kāi)場(chǎng)白！比如，一上考場(chǎng)，就要面帶微笑，懷著孝敬親爹的心態(tài)說(shuō)出這樣一段話(huà)：“尊敬的各位評(píng)委（額……評(píng)委？考官表示情緒很不穩(wěn)定，俺是考官，不是評(píng)委，選秀節(jié)目看多了吧？別不把考官當(dāng)官兒看，我讓你好看），我是X號(hào)考生！今天，我很榮幸能夠站在這里，接受各位評(píng)委的面試！首先，請(qǐng)?jiān)试S我向各位評(píng)委表達(dá)我深深的敬意（呀，如果你真的尊敬我，就拜托你別玩這套虛偽的把戲）！如果我的表現(xiàn)不能夠讓各位評(píng)委滿(mǎn)意的話(huà)，我也不會(huì)氣餒！因?yàn)槟軌蛴袡C(jī)會(huì)站在這里參加面試，不管結(jié)果怎么樣，我都已經(jīng)成功了！”

【病因分析】有些童鞋會(huì)說(shuō)：面試不是要以情動(dòng)人嗎？煽情也是一種錯(cuò)嗎？嗯，以情動(dòng)人本身并不錯(cuò)，但在情字兒前面加上一個(gè)“煽”字，就大煞風(fēng)景了！

其一，您想把考官煽哭，這基本不大可能！考官是啥人？飽經(jīng)風(fēng)霜、久歷滄桑、城府頗深、心思縝密的宦海老人，怎么可能在一個(gè)陌生的考生面前暗自垂淚呢？話(huà)說(shuō)，您啥時(shí)候見(jiàn)過(guò)濤哥在公開(kāi)場(chǎng)合下垂淚對(duì)宮娥呢？

其二，您如果不能把考官煽哭，那您又何必煽乎呢？等于沒(méi)煽嘛。對(duì)吧。

其三，更可怕的是，有的考生木有把考官煽哭，倒把自己個(gè)兒給煽哭了！莫名其妙在眼圈發(fā)紅，淚腺腫脹，繼而淚如泉涌，泣不能言！倒把考官搞得好生被動(dòng)，不知道到底該不該給您遞包紙巾。

如果遇到這樣的考生，其實(shí)考官心里也跟明鏡兒似的，會(huì)暗自在心里下一個(gè)判斷——其實(shí)，你真實(shí)的身份不是考生，是演員！動(dòng)不動(dòng)就哭鼻子，說(shuō)明心理不夠成熟。在考場(chǎng)上都敢哭，以后還了得呀，領(lǐng)導(dǎo)是打也不敢打，罵也不敢罵，這哪里是招錄的公務(wù)員啊，這分明招錄的是黛玉嘛——哪個(gè)男人受得了？

【藥方】由于公務(wù)員職業(yè)的特殊性，決定了我們必須要理性！理性地思考問(wèn)題、理性地分析問(wèn)題、理性地表達(dá)觀點(diǎn)、理性地開(kāi)展工作。在面試中，也必須要理性地與考官進(jìn)行溝通和交流。譬如開(kāi)場(chǎng)白，其實(shí)很多考官壓根兒不喜歡考生說(shuō)開(kāi)場(chǎng)白，甚至連鞠躬都感到厭惡。何也？因?yàn)楹芏嗫忌鋵?shí)在心里也不怎么尊重考官，所謂問(wèn)好和鞠躬都只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，敷衍了事、逢場(chǎng)作戲罷了！所以，很多考官一看見(jiàn)考生要行此大禮，都會(huì)忙不迭地粗暴打斷：“別鞠躬了，趕快坐！”這倒是天外一擊，直接打亂了考生事先演練了千百遍的程序，導(dǎo)致頭腦程序紊亂，反而不知所措，最后敗走麥城！所以以后注意啦。

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