一、引進計劃

本次計劃公開引進高學歷人才9名，引進崗位、人數(shù)及資格條件見《張家界高新區(qū)2020年公開引進高學歷人才職位計劃表》（見附件1）。

二、引進條件

　  （一）報名條件

　　報名人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.滿足崗位所需要的其他條件。

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　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類人事考試招錄中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

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1.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以教育行政部門認定的結(jié)果為準。

2.往屆高校畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書必須在2020年7月31日前取得?！　?/span>

3.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照學歷學位證書填寫，本次引進條件所涉及專業(yè)參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由高新區(qū)黨工委研究認定。

4.報考人員的年齡要求：以2020年7月31日為準計算（含7月31日），全日制碩士研究生要求35周歲及以下（1984年7月31日以后出生）；全日制博士研究生要求40周歲及以下（1979年7月31日以后出生）。

5.報考人員在整個人才引進過程中，應(yīng)保持報名時登記的通訊工具暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

三、引進程序

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

2020年6月10日9:00至6月22日17:30，報考人員自行在信息發(fā)布網(wǎng)站下載填寫《張家界高新區(qū)公開引進高學歷人才報名登記表》（見附件2），并將個人身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、資格證書掃描件、職稱證書掃描件、電子版近期2寸證件照及《張家界高新區(qū)公開引進高學歷人才報名登記表》發(fā)送至QQ郵箱123961151@qq.com，郵件標題注明“姓名+應(yīng)聘職位”。

根據(jù)報考人員報名時提供的個人信息，比對報考職位所需條件，進行資格初審，并在高新區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布資格初審合格人員名單。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點等具體事宜另行通知。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審需本人在現(xiàn)場進行。資格復(fù)審時須提供《張家界高新區(qū)公開引進高學歷人才報名登記表》（見附件2）、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件和復(fù)印件。

資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或引進資格。

(三)面試

面試時間、地點等具體事宜另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時間、地點另行通知，體檢費用由高新區(qū)承擔。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

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體檢合格者進入考核考察程序。由高新區(qū)黨群人力資源局牽頭組織實施，紀監(jiān)、公安及相關(guān)部門配合。重點對報考人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)、社會關(guān)系、工作經(jīng)歷、學歷學位、榮譽獎勵等方面進行核實審查，并形成書面考察報告。

　　（六）公示

根據(jù)體檢、考察政審結(jié)果提交黨工委會研究討論，確定擬引進人選名單，并在高新區(qū)官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，如有舉報投訴并查實確有影響引進問題的，取消引進資格；無舉報投訴或雖有舉報投訴但經(jīng)查實不影響引進的確定為正式引進人選。

因體檢、考察政審、公示等不合格或自愿放棄造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

（七）聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的，由黨工委（或管委會）簽定聘用合同，實行試用期和聘用期制度。試用期為6個月，試用期滿后，由用人部門、人事部門、紀監(jiān)部門、人事和業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)分別提出鑒定意見，匯總后提交黨工委審批，審批通過的，予以正式聘用，首次聘用期為5年（含試用期6個月），審批未通過的，取消聘用。

5年聘用期內(nèi)，只允許在高新區(qū)管委會和開發(fā)建設(shè)公司范圍內(nèi)流動。5年聘用期滿后，采取雙方自愿的方式?jīng)Q定去留，同時，鼓勵并支持其在高新區(qū)范圍內(nèi)自主創(chuàng)辦企業(yè)。

　　四、引進待遇

(一)政治待遇。引進的高學歷人才統(tǒng)稱為政府雇員，分別安排到管委會、開發(fā)建設(shè)公司及所屬公司各部門從事業(yè)務(wù)性工作。聘用期內(nèi)，工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作能力特別突出并作出重大貢獻的，可聘任為相應(yīng)部門實職崗位任職，主持負責部門工作。符合條件的特別優(yōu)秀人才，可向相關(guān)部門推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻的中青年專家等，為其創(chuàng)造更大的上長升空間。

(二)職稱待遇。鼓勵引進的高學歷人才參加(專業(yè))職稱評審工作，相關(guān)費用由高新區(qū)承擔。對于取得職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)認定符合相關(guān)職稱條件的，高新區(qū)予以認可，履行聘任手續(xù)，并落實相應(yīng)的職稱福利待遇。

(三)福利待遇

1．薪酬待遇。實行年薪制，具有博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才年薪15萬元，碩士研究生年薪12萬元，平時均按70%發(fā)放，另30%作為年底考核工資，按考核結(jié)果發(fā)放，不另享受內(nèi)部單獨績效及市級各項考核獎金。

2．生活補貼。按照《湖南張家界經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）振興實體經(jīng)濟鼓勵創(chuàng)新發(fā)展實施方案》，具有博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受每年3萬元、碩士研究生享受每年1萬元的生活補貼。

3．保險待遇。按《中華人民共和國社會保險法》執(zhí)行。

4．住房待遇。聘用期內(nèi)，每人免費提供公租房一套（約60㎡），簡潔裝修并配齊必要的生活設(shè)施，解聘后退出。首次聘用期滿后繼續(xù)聘用并在張家界市城區(qū)內(nèi)購買住房的，按具有博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才10萬元、碩士研究生5萬元的標準，一次性發(fā)放購房補助。

5．其他待遇。對家屬、子女就業(yè)就學就醫(yī)，高新區(qū)給予支持幫助，積極協(xié)調(diào)解決。

五、嚴格履約

雙方應(yīng)嚴格履行聘用合同，引進的高學歷人才如有嚴重違反聘用合同相關(guān)條款(不可抗拒因素除外)、年度考核一次不合格或兩次基本合格、違法亂紀受到黨紀政紀國法處理、履職不力造成重大損失等情況的，高新區(qū)有權(quán)單方面給予解聘，不享受當年30%的考核工資；聘用合同有效期內(nèi)，引進的高學歷人才如單方面要求解除合同的，也不享受當年30%的考核工資。

本《公告》及未盡事宜由張家界高新區(qū)進行解釋。

　　咨詢電話：0744—8591666（張家界高新區(qū)黨群人力資源局）

附件1：張家界高新區(qū)2020年公開引進高學歷人才職位計劃表

附件2：張家界高新區(qū)2020年公開引進高學歷人才報名登記表

附件3：2020年公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

              中共張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會

             張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

                       2020年6月10日